2005/08/16 | 人才招聘网站还能怎么做？垂直工作搜索＋求职主页＋？(转)

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(182) | 发表于 12:25

近日，国内出现了一种新的网络招聘服务，一个叫“职易网”（www.job2.com.cn）的招聘网站推出了一种便捷的网络求职工具，功能是帮助求职者能够在改网站实现一站式的搜索国内100多个知名的人才网站和50多万个企业网站的工作职位信息，并且能够通过一个叫“简历通”的在线简历主页，提高了求职的效率和成功率。 ...

2005/08/16 | 如何让网上应聘更有效

类别(日记) | 评论(1) | 阅读(49) | 发表于 11:36

网上应聘效果越来越差了，这是很多人抱怨的。造成这种局面有招聘公司、应聘者和招聘网站三方面的原因。作为应聘者，改变不了其他，只能自己想办法。看看我的办法灵不灵？ ...

2005/08/12 | 导购网

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(36) | 发表于 18:48

www.dogoo.cn/ ...

2005/08/11 | 四年前看张朝阳

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(25) | 发表于 21:35

此文写于2001年。回头看，一切依然如初，却又面目全非。 ...

2005/08/11 | 周鸿祎新身份周四亮相 欲制造下一个盛大和腾讯

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(26) | 发表于 14:40

尽管正在告别雅虎中国总裁的位置，但周鸿祎的新职务将在本周四正式亮相，这个靠技术起家的创业型经理人将加入一家准备进入中国的美国风险投资基金。“我现在已经不关注大企业了，我的目标是制造下一个盛大或者ＱＱ”。 ...

2005/08/11 | 微软怪异面试题：难就一个字

类别(日记) | 评论(2) | 阅读(46) | 发表于 09:32

微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着一个“人”字。一个优秀的“人”，正是一些著名的企业孜孜以求的，也是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。 ...

2005/08/10 | 今天刚发现的几个好网站

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(36) | 发表于 22:52

www.designpop.co.kr/sitepop.html?code=1 ...

2005/08/06 | 电子商务网站-数位之墙

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(31) | 发表于 13:23

china.digitalwall.com/ ...

2005/08/05 | Myelogo.com企划书（被别人逼着写的，嘿嘿）！(转)

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(180) | 发表于 01:53

Myelogo.com企划书目录 ...

2005/08/05 | 今天发先的一个资源站点

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(44) | 发表于 01:43

hellozz.com ...

2005/08/05 | 从管理学看 SEO 和 SEF 之 5W1H

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(40) | 发表于 01:26

搜索引擎（Search Engines）的排名结果对于一个网站而言其重要性已经不需要作任何讨论，就好比一个产品在各商场的上柜概率，我们可以通过各种手段去提升这种上柜率，提高产品品质，降低价格，甚至行贿。其目的只有一个，取得商家的欢心，在更好的位置更多地展示你的产品，增加市场占有率。 ...

2005/08/05 | QQ群杀手(源代码、界面图)

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(106) | 发表于 01:22

www.im286.com/viewthread.php?tid=1039979&extra=page%3D1 ...

2005/08/05 | 电脑报网站联盟

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(87) | 发表于 01:17

www.cpcw.com/unionweb.php ...

2005/08/05 | 图片电影

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(50) | 发表于 01:07

bbs.newgx.com.cn/film_pic/ouran.html ...

2005/08/05 | 给365key的建议

类别(日记) | 评论(0) | 阅读(33) | 发表于 00:58

1、分类：365key原先是有分类的，后来取消了，主要问题是可用性不好，每次都要必选它，否则就弹出一个对话框来。但现在有一个问题：在订阅一个人的网摘的时候，可能你只是关注其中某一个方面的，并不想关注其他。分类可以解决这个问题，只是不要像以前分得那么详细既可。可以分为专业，生活，新闻，其他四类即可，分别包含了摘录者有关专业的东西，与专业不相关的生活内容，值得传播的新闻，和无法归类的其他。并分别输出rss并提供订阅，这样有效信息甄别会好很多。当然也不要像以前那样必选否则弹对话框，可以像现在的分类一样，罗列在上面既可，也可以在tag里面添加，但识别为分类。 ...